2020湖南寧遠縣事業單位招聘112人公告進入閱讀模式

為加強我縣事業單位人才隊伍建設，為全縣經濟社會發展提供人才保障，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《轉發中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2017〕5號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)等文件精神，結合我縣事業單位工作實際，經縣委、縣政府研究決定，我縣擬面向社會公開招聘事業單位工作人員。為切實做好本次招聘工作，特制定公告如下。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用的辦法進行招聘。

二、招聘職位及人數

本次事業單位公開招聘職位共101個，計劃招聘人員共112名。具體職位詳見《寧遠縣2020年事業單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

三、報考條件

(一)應聘人員應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業道德。

4.具備崗位所需的專業或技能條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即在1984年12月1日至2002年12月 1日期間出生)，符合職位放寬年齡條件的，最高年齡不超過40周歲(1979年12月1日以后出生)，具體職位的年齡要求，以招聘職位表為準。

7.學歷必須為國家教育部承認的學歷，畢業證應在2020年12月1日前取得。

報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書一字不差地填寫。專業審查參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。所學專業已列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘職位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由縣人社局、用人單位及主管單位研究認定。

8.有戶籍要求的職位，報考人員的戶口應于2020年12月1日前在所要求的行政區域。

9.具備招聘職位所要求的其他條件，詳見《寧遠縣2020年事業單位公開招聘工作人員職位表》。

(二)不得報考的情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員

5.現役軍人。

6.未滿試用期和被錄(聘)用后與招聘單位約定了最低服務年限未滿的人員。

7.本縣在編人員及未滿服務期限的特崗教師、三支一扶人員。

8.不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和方法

(一)發布招聘信息

2020年12月15日起在寧遠縣人民政府網和寧遠智慧就業平臺發布公告，公示時間不少于7個工作日。

(二)報名

1.報名時間：2020年12月28日(星期一)至12月30日(星期三)，采取現場報名方式，報考衛健系統職位人員在縣衛健局人事股報名，報考其他職位人員在縣人社局五樓會議室。

2.報名及開考比例要求:

(1)每名應聘人員只能報考一個職位。

(2)報名時需提供以下資料：①畢業證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;②有效身份證原件及復印件;③本人近期同底免冠1寸照片3張;④有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。⑤委托他人代報名的應聘人員，另須提供由本人書寫的委托書，被委托人身份證原件及復印件。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

(三)資格審查

用人單位嚴格按照招聘條件對報考人員進行資格審查。報考人員應認真閱讀招聘公告和職位表，報考符合條件的職位，如實填寫《寧遠縣2020年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》，信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

為做好疫情防控工作，減少人員聚集，請報考人員報名前在寧遠縣人民政府網自行下載相關報名表格，如實填寫并準備好相應報名資料的原件及復印件。

(四)考試

此次招聘原則上招聘人數與報考人數比例達到1：3方能開考。報考人數與招聘計劃未達到規定比例的，取消或核減相應崗位招聘計劃。少數專業特殊難以形成競爭的崗位，經審批后，方可降低開考比例，但不得降低至1：1。經批準降低或實際參加達不到比例的，設置合格線，筆試成績須達到50分及以上，面試成績不低于70分。報考被取消職位的人員可在3天內申請改報符合條件的其他職位。減少或取消的招聘名額在報名結束后7日內公布。

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試均實行百分制。筆試、面試成績分別占總成績的60%和40%。

1.筆試

(1)筆試內容為公共基礎知識或專業知識，其中會計、財務人員、審計員1、審計員2、醫技人員職位考專業知識，其他職位考公共基礎知識。

筆試工作在縣事業單位公開招聘工作領導小組的領導下，由人社部門組織實施，用人單位及主管部門參與，紀委監委全程監督。

筆試的試題由人社部門委托其他縣以上考試、人才服務機構命題、制卷、閱卷，紀委監委全程參與監督，嚴格實行封閉式管理。