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2020山東濟寧事業單位“優才計劃”招聘1599人公告匯總(市屬及各縣區)

2020-03-13 09:17:59| 來源:中公教育

2020濟寧事業單位“優才計劃”招聘公告陸續發布,報名時間為2020年3月25日9:00-3月30日16:00,考試采取面談、面試等方式確定人選。為了方便考生及時了解濟寧各縣區招聘信息,山東中公教育特整理了2020濟寧事業單位“優才計劃”招聘1599人公告職位表匯總(市屬及各縣區)。

 

2020濟寧事業單位“優才計劃”招聘公告職位表匯總(市屬及各縣區)
縣區 公告 報名時間
市屬 2020濟寧市屬事業單位(綜合類)“優才計劃”招聘184人公告 3月25日-30日
2020濟寧市教育局所屬事業單位“優才計劃”99人公告 3月25日-30日
2020濟寧市衛生健康委員會所屬事業單位“優才計劃”招聘272人公告 3月25日-30日
梁山 2020濟寧梁山縣事業單位“優才計劃”招聘179人公告 3月25日-30日
汶上 2020濟寧汶上縣事業單位“優才計劃”招聘172人公告 3月25日-30日
鄒城 2020濟寧鄒城市事業單位“優才計劃”引進156人公告 3月25日-30日
微山 2020濟寧微山縣事業單位“優才計劃”招聘80人公告 3月25日-30日
任城 2020濟寧任城區事業單位“優才計劃”招聘76人公告 3月25日-30日
曲阜 2020濟寧曲阜市面向社會引進優秀青年人才73人公告 3月25日-30日
金鄉 2020濟寧金鄉縣事業單位“優才計劃”招聘69人公告 3月25日-30日
魚臺 2020濟寧魚臺縣事業單位引進優秀青年人才59人公告 3月25日-30日
嘉祥 2020濟寧嘉祥縣事業單位“優才計劃”招聘40人公告 3月25日-30日
泗水 2020濟寧泗水縣事業單位“優才計劃”招聘30人公告 3月25日-30日
2020濟寧泗水縣泉鄉人才“蓄水池”計劃30人公告 3月25日-30日
兗州 2020濟寧市兗州區事業單位“優才計劃”招聘30人公告 3月25日-30日
經開區 2020年濟寧經濟開發區事業單位“優才計劃”公告(15人) 3月25日-30日
高新區 2020山東濟寧高新區管委會“優才計劃”招聘20人公告 3月25日-30日
太白湖 2020濟寧太白湖新區事業單位“優才計劃”招聘15人公告 3月25日-30日

 

2020濟寧市屬事業單位“優才計劃”引進程序:

(一)報名

報名采取網上報名、網上初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間:2020年3月25日9:00-3月30日16:00

查詢時間:2020年3月25日11:00-3月31日16:00

報名網站:濟寧市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.jining.gov.cn/)

報名人員登錄指定網站,如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。全市統一報名系統,每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息,報名信息一經單位初審通過,不能更改。報名信息尚未初審通過的,在3月30日16:00前可以更改、補充報名信息,逾期不能更改、補充報名信息。

報名人員使用二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消其本次報名資格。

2、單位初審

初審時間:2020年3月25日9:00-3月31日16:00

單位指定專人負責資格初審工作(節假日不休息),及時查看本單位網上報名情況,認真進行資格審查。對具備報名資格的,不得拒絕報名;對未通過初審的,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺少內容,并退回進行補充。網上報名期間,單位公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務。

3、打印表格

報名人員提交信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2020年3月31日16:00前,下載打印《2020年濟寧市事業單位“優才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》,以備資格審查時使用。對報名成功人員,單位應留存報名人員信息。

(二)資格審查

引才單位主管部門對初審通過的人員進行現場資格審查,并對資格審查結果負責,F場資格審查時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。

報名人員提供以下材料原件及復印件:(1)《2020年濟寧市事業單位“優才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》;(2)二代身份證;(3)國家承認的學歷學位證書(應屆畢業生須提供就業推薦表);(4)已簽訂就業協議的2020年應屆畢業生,須提交與簽約單位的解除協議或簽約單位出具的《同意報名證明信》;(5)在職人員報名的,須提交有用人權限的部門或單位出具的《同意報名證明信》;(6)留學回國人員報名的,須提交國家教育部門出具的學歷學位認證;(7)與報名時一致的1寸同底版照片3張,以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據報名人員提供的材料、填報的信息等,確認是否符合報名條件,同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網站進行公布。

資格審查貫穿全過程,對出現不符合報名資格或弄虛作假等違規問題的,不論哪個階段、哪個環節,一經查實,取消報名或聘用資格。

(三)考試

考試不受報名比例限制,不設筆試環節,采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的,可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選,也可直接面試,面談成績不計入面試成績。面試可根據崗位實際,采取靈活方式進行。面試滿分為100分,合格分數線為80分。

面談、面試由引才單位主管部門組織實施。面談結果、面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。

(四)考察體檢

根據面試成績和引進計劃,由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?疾、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等,并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡兩歷一身份”等內容,同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握,凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的,不得辦理聘用手續。

參照公務員錄用體檢標準,組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準,對未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補,也可不再遞補。

(五)公示聘用

對考察、體檢合格人員,由市事業單位人事綜合管理部門進行聘前資格審查,審查合格后在市人力資源社會保障局網站公示。公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由引才單位主管部門提出聘用意見,辦理聘用手續。對應屆畢業生,先簽訂普通高校畢業生就業協議書(本人、用人單位和學校三方簽字),待其正式畢業后再辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。聘用單位可根據工作需要,與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

(六)調劑使用

對面試成績達到合格分數線未被聘用的人員,在引才總量和編制限額內,引才單位認為確有必要留用的,可以留用;未留用的,可由市事業單位人事綜合管理部門商機構編制部門,按照專業對口、人崗相適原則,推薦到其他事業單位雙向選擇、調劑安置,對不服從調劑使用的視為自動放棄。

對全日制博士研究生、具有相應正高級專業技術資格人員、入選市級以上人才工程項目人員,可納入人才編制“蓄水池”,不受單位用編進人計劃數額限制...點擊查看全文。

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(責任編輯:馬麗娜)

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